Description
IAPUKA vous fait passer de l'intention à l'exécution.
L'IA est déjà entrée dans votre entreprise. 78 % des collaborateurs utilisent leur propre IA au travail, sans aucun cadre (Microsoft Work Trend Index, 2024). Et 18 % seulement des organisations ont une vraie
gouvernance IA au niveau de la direction (McKinsey, State of AI, 2024).
Le problème, c'est le pilotage. Aucune organisation industrielle n'a prévu le rôle qui la porte. Le CTO tient la technologie. Le DSI tient le risque. Le directeur industriel tient l'outil de production. Mais personne ne tient l'adoption, ni le suivi.
IAPUKA installe ce rôle. On place un Directeur IA opérationnel à l'intérieur des PME et ETI françaises, de 20 à 2 000 salariés, pour six mois au minimum en mettant à disposition une feuille de route arbitrée avec la direction, gouvernance et conformité AI Act, fin du Shadow AI, montée en compétence des équipes, et un ROI mesuré sur des indicateurs posés avant le premier euro engagé.
Face à l'effervescence du marché, aux informations contradictoires et à la peur de se tromper, les entreprises attendent. Elles attendent "le bon moment". Or ce bon moment n'existe pas. Les entreprises qui agissent maintenant prennent une longueur d'avance décisive sur celles qui temporisent.
IAPUKA n'est pas un cabinet de conseil. Pas une agence de formation. Pas un fournisseur de freelances. C'est un partenaire de transformation IA avec le réseau, la méthode et les profils pour mettre vos équipes sur les rails.
Notre cœur de métier est le placement de Directeurs IA opérationnels, profils qui pilotent l'adoption de l'IA de façon structurée, gouvernée et mesurable. Nous proposons aussi des sessions d'inspiration et des formations IA pour les entreprises qui souhaitent commencer plus progressivement.
Et une conviction qui nous distingue : notre mission réussit le jour où vous n'avez plus besoin de nous.
Il n'y a plus qu'à.
